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Konecta fue anfitriona de una nueva edición de la Plenaria Pride en Argentina, reafirmando su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Como miembro activo de Pride Connection Argentina , Konecta fue anfitrión de una nueva edición de la Plenaria Pride , realizada en las oficinas de Buenos Aires. Este encuentro reunió a representantes de distintas empresas comprometidas con la construcción de espacios laborales más inclusivos y seguros para la comunidad LGBTIQ+.
Pride Connection es una red de empresas que impulsa la inclusión de la diversidad sexual y de género en los entornos de trabajo. A través del intercambio de experiencias, buenas prácticas y espacios de capacitación , la red busca generar un ambiente laboral donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente siendo auténticas. Además, fomenta acciones colaborativas para la promoción de los derechos humanos de la población LGBTIQ+.
La jornada fue coordinada por el equipo de Responsabilidad Empresarial y Sostenibilidad de Konecta en Argentina, quienes presentaron las principales políticas y acciones desarrolladas durante el último año en el marco de nuestro programa de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Además, se debatió sobre temas fundamentales como los sesgos inconscientes , la necesidad de derribar estereotipos y el impacto actual de la inteligencia artificial (IA ) como herramienta de transformación social y organizacional.
El encuentro contó con la valiosa participación de Florencia Zerda , abogada, activista e impulsora de la Ley Olimpia y la Ley Belén , además de la autora del libro Violencia de género digital. Su presentación incluyó una capacitación sobre las violencias digitales por motivos de género y diversidad, enfocándose en el impacto que tienen en los lugares de trabajo y cómo deben ser abordadas desde el derecho laboral.
En Konecta estamos convencidos de que la transformación comienza por las propias organizaciones. Por eso, abrir nuestras puertas a espacios de diálogo y reflexión fortalece nuestra convicción de que la diversidad es clave para construir entornos laborales más humanos y sostenibles.