Konecta reconocida como una de las 10 mejores empresas por políticas de equidad e inclusión en Perú

En esta edición, la compañía obtuvo tres importantes reconocimientos que reafirman su compromiso con la construcción de espacios laborales más justos e inclusivos:

• Primer lugar en la categoría de empresas con más de 1000 colaboradores.
• Segundo lugar en la medición de organizaciones del Perú.
• Quinto lugar en el ranking de Latinoamérica.

El Ranking PAR es una herramienta regional que analiza y califica las políticas de equidad de género, diversidad e inclusión laboral implementadas por las organizaciones en distintos países de la región. Su objetivo es visibilizar las buenas prácticas empresariales que impulsan la igualdad de oportunidades y fomentar un cambio cultural en el ámbito corporativo.

Desde el año 2012, Konecta en Perú desarrolla su propio Modelo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), diseñado específicamente para su operación en el país. Esta estrategia local busca generar oportunidades reales para personas en situación de vulnerabilidad.

Hasta la fecha, este modelo ha beneficiado de manera directa a 4,363 personas, distribuidas de la siguiente manera:

• 1,948 adultos mayores
• 1,610 personas migrantes
• 508 personas de bajos recursos
• 280 personas con discapacidad
• 17 personas LGBTIQ+ con identidad abierta (+40 adicionales a través de canales anónimos y seguros)

Este esfuerzo refleja el compromiso de la compañía por construir un entorno laboral inclusivo, donde la diversidad se reconoce como un valor que enriquece la cultura organizacional.

Los premios obtenidos en el Ranking PAR 2025 reafirman que Konecta en Perú avanza por el camino correcto. Sin embargo, más allá de los reconocimientos, el verdadero logro está en cada vida transformada y en la construcción de una cultura que apuesta por la equidad, la inclusión y el respeto a la diversidad como pilares de un futuro sostenible.

Este compromiso está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial con:

• ODS 5: Igualdad de género
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• ODS 10: Reducción de las desigualdades

De esta manera, Konecta en Perú reafirma su propósito de seguir impulsando un impacto positivo en la sociedad y en el mundo corporativo.