Result of the search
Další související informace
29/01/2026
Konecta se připojuje k Paktu EU o umělé inteligenci, aby formovala budoucnost důvěryhodné AI
23/12/2025
Konecta: Externí ověření uhlíkové stopy, zrychlená cesta k Net Zero 2040.
Společnost Konecta učinila rozhodný krok vpřed na své cestě k dosažení nulových čistých emisí do roku 2040. AENOR, jeden z...
20/11/2025
Call centra nejsou jen přechodná stanice. Uplatnění zde najdou mladí lidé i senioři
Bez zákaznického servisu nebo call centra se dnes neobejde žádná střední či velká firma, která působí v oblasti služeb nebo...
Konecta dosáhla významného globálního milníku, když se v žebříčku Best Places to Work in the World 2025 umístila na 18. místě. Toto ocenění řadí společnost mezi elitní skupinu organizací uznávaných za vytváření inkluzivního, výkonného a podpůrného pracovního prostředí. Meziroční posun o 12 příček z 30. místa v roce 2024 odráží dozrávající mezinárodní kulturu napříč celou skupinou.
Tento globální úspěch je podpořen dlouhodobými regionálními výsledky, včetně šestého po sobě jdoucího roku certifikace pro operace v Albánii. Výsledky potvrzují efektivitu strategie práce s lidmi, která standardizuje profesní rozvoj a péči o zaměstnance v rámci rozmanité pracovní síly čítající 109 000 odborníků. Úspěšné škálování kultury důvěry ve 28 zemích na čtyřech kontinentech dokazuje schopnost udržet konzistentní standardy pracovního prostředí bez ohledu na geografii či jazyk.
Umístění je výsledkem komplexního hodnocení realizovaného programem Best Places to Work. Tento standardizovaný proces identifikuje organizace, které přesahují tradiční metriky a budují udržitelná pracoviště na základě tří hlavních pilířů:
Pro Konecta představuje kvalita pracovního prostředí klíčový zdroj obchodní hodnoty. V sektorech CX a BPO je zkušenost zaměstnanců přímo propojena se špičkovou zákaznickou zkušeností. Toto ocenění potvrzuje, že týmy Konecta pracují v prostředí podporujícím inovace a kvalitu, což zároveň vytváří silný referenční bod spolehlivosti pro klienty a partnery.
Jako lídr v adopci pokročilých technologií, včetně generativní AI, si skupina udržuje silný kulturní základ jako svou konkurenční výhodu. Digitální transformace je tak řízena posíleným týmem odborníků, kteří si zachovávají empatii a schopnost řešit problémy, což je pro toto odvětví zásadní.
Žebříček 2025 dále upevňuje pozici Konecta jako globálního referenčního hráče v oblasti BPO a CX. Tento úspěch odráží vyspělou organizaci, která vyvažuje provozní výkonnost s kvalitou pracovního života a poskytuje svým lidem nástroje pro profesní i osobní růst.
Díky silnému systému řízení talentů poskytla Konecta v roce 2024 více než 11 milionů hodin školení. Tím vytváří pracovní prostředí, kde se zaměstnanci cítí oceňováni a podporováni, a současně propojuje technologický pokrok s lidsky orientovanými službami.