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São Paulo, 6 de outubro de 2026 – A Konecta, líder global em experiência do cliente (CX) e serviços digitais, anunciou hoje seu reconhecimento pela Everest Group como Major Contender na avaliação Digital Workplace Services (DWS) PEAK Matrix® 2026 – Europa. Esta inclusão inédita na PEAK Matrix® valida o impacto da Konecta no mercado e sua execução estratégica ao levar padrões de atendimento inspirados na experiência do consumidor (consumer-grade) e a convergência entre EX e CX para o ambiente corporativo.
A avaliação da Everest Group destaca a posição única da Konecta na conexão entre a experiência do colaborador e a do cliente (EX e CX), baseada em 25 anos de tradição em atendimento ao cliente, em uma presença de entrega europeia localizada e em operações de workplace orientadas por dados. O reconhecimento também ressalta o rápido avanço da Konecta em serviços para um ambiente de trabalho mais digitalizado, como uma desafiante ágil e de alto valor frente aos provedores tradicionais de terceirização de TI.
A Konecta conquistou o posicionamento de Major Contender por meio de pontos fortes estratégicos fundamentais:
"Entrar pela primeira vez nesta PEAK Matrix® reforça nossa estratégia e a crescente demanda por uma estratégia de experiência de workplace mais conectada", afirmou Mélanie de Vigan, Global Head of Employee Experience Services da Konecta. "Por muito tempo, a TI do workplace foi tratada como uma função de suporte reativa. Estamos mudando isso ao colocar pessoas e serviços no centro do ambiente de trabalho, trazendo a mesma abordagem que moldou nossa tradição em CX e usando IA e dados para tornar a experiência mais inteligente e proativa. O resultado é menos atrito digital, colaboradores mais produtivos e serviços de workplace que entregam valor mensurável ao negócio."
"O foco da Konecta na convergência EX-CX, combinado com sua tradição em experiência do cliente e com uma entrega de workplace localizada e culturalmente alinhada, respaldada por capacidades soberanas, sustentou seu posicionamento como Major Contender na avaliação Digital Workplace Services PEAK Matrix® 2026 – Europa da Everest Group. Seus investimentos para viabilizar operações de serviços de workplace orientadas por dados e análises reforçam ainda mais esse posicionamento. Clientes dos setores de varejo e telecomunicações também valorizam a expertise da Konecta em digital workplace nesses setores", disse Prabhneet Kaur, Practice Director da Everest Group.
Para baixar o relatório, clique aqui.
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Trechos licenciados dos relatórios PEAK Matrix® da Everest Group podem ser usados por terceiros licenciados em suas próprias atividades de marketing e promoção e em seus materiais. Os trechos selecionados dos relatórios PEAK Matrix® da Everest Group não fornecem necessariamente o contexto completo de nossa pesquisa e análise. Toda a pesquisa e análise conduzida pelos analistas da Everest Group e incluída nos relatórios PEAK Matrix® da Everest Group é independente, e nenhuma organização pagou uma taxa para ser incluída ou para influenciar sua classificação. Para acessar a pesquisa completa e saber mais sobre nossa metodologia, visite os Relatórios PEAK Matrix® da Everest Group.
A Konecta é uma das principais soluções globais de serviços inovadores em gestão de relacionamento com clientes — BPO e terceirização digital —, com 109 mil colaboradores apaixonados trabalhando em 30 idiomas, 4 continentes e 28 países. Com foco nas necessidades e oportunidades únicas de cada setor, a Konecta oferece uma gama completa de soluções de gestão de clientes de ponta a ponta — incluindo aquisição, retenção, atendimento ao cliente, suporte técnico e cobrança —, todas baseadas em um modelo de negócio sustentável. Esses serviços são construídos sobre um portfólio de expertise de classe mundial em experiência do cliente e gestão de processos, soluções digitais e tecnologias de vanguarda. Com sede em Madri, a Konecta entrega receitas globais de €2 bilhões para mais de 500 clientes, cobrindo alguns dos maiores nomes em telecomunicações, energia, bancos, mobilidade, varejo e e-commerce.
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